心悦化妆品实行基于员工价值、绩效和市场竞争力的薪酬政策和薪资结构
一、薪酬制度
心悦秉承为岗位、业绩及能力付薪的基本薪酬理念，运用科学的薪酬管理手段，为每一位员工提供对外具有竞争力、对内具有公平性的薪酬，充分保证员工得到平等、信任、尊重、业绩认同和公平报酬。
二、福利体系
1、公司按法律规定为每一位正式员工缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；
2、员工可享受国家法律法规规定的各类节假日和各种假期（包括带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等）；
3、春节、妇女节、五一节、中秋节等各种节日我们也都有福利品发放，给我们带来节日的惊喜和快乐；
4、公司设有员工食堂，免费提供工作餐；
5、正式录用后根据职务等级享受住房补贴；
6、每年的11.28心悦厂庆日，公司都会举行庆祝活动，我们有机会与公司领导同娱同乐，感受心悦文化的魅力；
7、年终，公司会举行多项评优活动，不论是优秀个人还是优秀团队，公司都会给予丰厚的奖励；